Chamada Aberta Ative sua carreira · Inscrições até 12 de julho.
Empresas
Colaboramos com empresas e governos para moldar o futuro do trabalho na América Latina.
Trabalhamos com líderes e ativistas para impulsionar o talento feminino através de experiências de aprendizado práticas que geram crescimento profissional e resultados mensuráveis para as organizações.
Empresas
+1300 empresas
Confiaram na Laboratoria para suas necessidades de recrutamento, treinamento, desenvolvimento e contratação de talentos.
Nosso impacto
Impacto em números
+1500
empresas aliadas
+100
programas de Formação concluída
95%
de satisfação em programas e eventos
11 países
na América Latina
50 mil
membros na comunidade
+250 MIL
seguidores em redes sociais
“O impacto sustentável que buscamos construir junto à Laboratoria é visto em mulheres que não apenas acessam empregos em tecnologia, mas que fortalecem sua autonomia, sua confiança e sua resiliência. Trata-se de gerar oportunidades reais e duradouras, derrubar barreiras estruturais e construir um ecossistema onde o talento feminino possa se desenvolver, prosperar e, com isso, continuar construindo um futuro mais seguro.”
Nalleli García Gutiérrez
Diretor de Sustentabilidade e RSC, MetLife México
“Na Kyndryl, acreditamos que o talento é a base da inovação e do crescimento econômico. Apoiar organizações como a Laboratoria nos permite contribuir para o desenvolvimento da próxima geração de profissionais de tecnologia, ao mesmo tempo em que ajudamos a construir uma economia digital mais inclusiva e competitiva no país.”
Carlos Marcel
Diretor Geral da Kyndryl México
“Conhecemos a Laboratoria em 2014 e o que nos encantou foi esse propósito claro de transformar a economia digital na América Latina, com uma proposta inovadora, um enfoque definido e uma narrativa que transformou a conversa sobre gênero na região. E isso se conecta muito bem com o Scotiabank, que busca fortalecer a resiliência econômica das pessoas. A única forma de fazer isso é investindo em educação, empregabilidade e coesão social. E a Laboratoria contribui diretamente em dois desses pilares.”
Manuel Silva
Diretor de Assuntos Corporativos e Sustentabilidade, Scotiabank
«Acreditamos na diversidade de nossas equipes e no talento que cada pessoa traz para alcançar resultados excepcionais. Destacamos a contribuição das graduadas da Laboratoria que trabalham conosco. Valorizamos não apenas seu talento, mas acima de tudo sua capacidade de se reinventar e se adaptar a novos desafios com uma atitude positiva.»
Stijn Nauwelaerts
Diretor de Recursos Humanos para América Latina Sul, NTT DATA
Desafios do mercado
Os desafios que as empresas enfrentam hoje
Dificuldade em construir pipelines de talentos diversos
Maior concorrência por atrair e selecionar talentos
Modelos de formação tradicionais que não respondem a necessidades impulsionadas por IA
Desafios para reter e desenvolver talentos
Falta de iniciativas de alto impacto que impulsionem o engajamento dos colaboradores
Soluções
Como colaboramos com empresas
Desenvolver e Recrutar Talentos
- Acesso antecipado a talentos diversos, prontos para integração
- Fortalecimento da sua marca empregadora com impacto mensurável
- Maior engajamento da sua equipe através de mentoria e coaching
Patrocine nossos eventos
- Encontros de ex-alunas para networking e crescimento profissional (presencial)
- Cafés da manhã de liderança sobre o futuro do trabalho com líderes do setor (presencial)
- Oficinas regionais para impulsionar empregabilidade e habilidades em IA (virtual)
Programas de formação sob medida
- Desenvolvimento de pipelines de talentos
- Hackathons e desafios de inovação
- Upskilling e reskilling (dados, tecnologia e IA)
- Programas de outplacement
- Programas de liderança feminina
- Iniciativas de impacto comunitário
Empresas
Casos de Sucesso
Objetivo:Baixa participação feminina no programa de ingresso em áreas tecnológicas do HSBC.
Solução
Bootcamp focado em preparar mulheres para as etapas técnicas do processo seletivo do programa.
- Convocação e atração das participantes através da nossa rede de mulheres.
- Treinamento do grupo conforme necessidades técnicas do HSBC.
- Oficinas de habilidades interpessoais, entrevistas e autoconfiança.
Objetivo:Montar uma equipe para a Everymind na Colômbia com conhecimentos em Salesforce.
Solução
Treinamento em Salesforce para um grupo de mulheres interessadas.
- Convocação e atração das participantes através da nossa rede de mulheres.
- Treinamento do grupo de acordo com a trilha de aprendizado definida com Salesforce e Everymind.
Objetivo:A BCP buscava se posicionar como uma marca tecnológica comprometida com as mulheres, assim como gerar conexões reais com talentos diversos.
Solução
Uma hackathon híbrida de 3 dias focada em desafios do setor financeiro.
- Convocatória das participantes através da nossa rede de mulheres.
- Organização da hackathon e acompanhamento das participantes
- Posicionamento do BCP em canais digitais da Laboratoria.
Objetivo:Atrair e contratar talentos femininos de nível iniciante no Brasil para suas equipes de tecnologia.
Solução
Formação de mais de 500 mulheres em habilidades tech (250 delas em habilidades de dados), que posteriormente foram o pool de talentos para os processos de seleção do Bradesco.
Contato
Vamos conversar
Vamos projetar uma aliança que combine impacto e resultados para sua organização.